Les salaires en Suisse sont parmi les plus élevés du monde, mais la Suisse aussi souvent travailler dur, de longues heures de leur salaireVous trouverez ici des calculateurs de salaire, en apprendre plus sur les déductions et comment l'emploi de contrats de travail. Le coût de la vie en Suisse est parmi les plus élevés au monde, mais aussi pour les travailleurs gagnent entre les salaires les plus élevés. Les salaires en Suisse sont payés une fois par mois et sont souvent basées sur une période de mois système. Que signifie un salaire annuel est versé dans treize tranches: une fois par mois jusqu'à la fin de l'année lorsqu'un travailleur reçoit deux versements.
De travail de moins d'un an signifie que le e mois de paiement est généralement payés sur une base pro-rata. Il n'y a pas de salaire minimum légal en Suisse, bien que certains accords de travail minimum et les salaires dans des domaines spécifiques, comme dans la restauration et l' hôtel secteurs.
En Suisse, les salaires pour les qualifications égales entre les hommes et les femmes qui font le même travail peut varier de vingt-deux en faveur des hommes. (SRF Julie Chasse Comme aux États-unis, le salaire brut en Suisse est négociée avant la signature d'un contrat et il représente le montant d'argent gagné avant la déduction des montants de contributions sociales obligatoires, tels que la vieillesse, à l'invalidité et à l'assurance chômage ainsi que les régimes de retraite (la soi-disant deuxième pilier, voir la section sur les Paiements de Sécurité Sociale). Un travailleur peut s'attendre à un salaire net à - inférieur. Non de l'UE, de l'AELE, les travailleurs avec un permis B, auront également de l'impôt sur le revenu retenu à la source, la poursuite de la réduction de salaire. La Suisse, de la Fédération des syndicats lien externe a mis au point un calculateur de salaire lien externe (en allemand et en français) qui offre une légère idée plus précise de la moyenne des salaires payés sur la base des qualifications et le secteur professionnel, vous souhaitez travailler dans. La banque UBS a produit des rapports tous les trois ans comparant les salaires et le pouvoir d'achat à l'aide de facile-à -comprendre les concepts, tels que combien de temps un travailleur gagnant de la moyenne des salaires locaux doivent travailler pour être en mesure de se permettre d'objets communs, comme une tablette ou un Big Mac. Trouver le “Prix et salaires lien externe†du rapport ici.
À l'exception de la non-assurance accidents du travail, les employeurs versent des cotisations pour chaque élément mentionné ci-dessus.
Contrairement aux États-unis, les primes d'assurance santé ne sont pas déduits du salaire.
Plutôt, l'assurance maladie est obligatoire, mais elle est traitée séparément de travail - les gens sont libres de choisir leurs propres fournisseurs de soins et les politiques - et les cotisations dépendent de l'âge et de l'endroit où vous vivez. (Voir la section sur la Vie Quotidienne, de l'Assurance, de la Santé pour plus d'.) Il n'existe pas de formule juridique pour un contrat de travail. Beaucoup d'entreprises utilisent une Convention collective de Travail (CCT), qui est un accord écrit entre un ou plusieurs employeurs et les travailleurs ou leurs associations et de syndicats. Ils couvrent souvent la durée, les périodes d'essai, la résiliation, et les périodes de de l'avis. Quelques points: Pour en savoir plus sur les contrats de travail en français, en allemand ou en italien, s'il vous plaît aller à la Suisse portail gouvernemental de lien externe pour les petites et moyennes entreprises. Ce rapport lien externe à partir de cabinet international d'avocats CMS explique également les contrats de travail en Suisse.
Les heures qu'une personne peut être tenue de travail sont limitées en vertu de la loi Suisse.
La durée maximale du temps de travail élève à quarante-cinq heures par semaine pour les employés dans les entreprises industrielles, pour le personnel de bureau, le personnel technique et les autres employés, y compris les assistants des ventes dans les grandes entreprises de vente au détail. Pour tous les autres salariés, la limite supérieure est de cinquante heures. Les heures supplémentaires doivent être payées à ou, avec le consentement de l'employé, compensée par la même quantité de temps libre.
Les employeurs et les employés peuvent venir à leurs propres accords sur la manière dont cela est traité.
Temporaire de travail de nuit, travail le dimanche et pendant les jours fériés donner à un employé le droit à une forme particulière de rémunération. Pour le travail de nuit régulier, la législation du travail accorder une compensation en temps de dix, qui ne peuvent pas être convertis en argent (à l'exception de ce qui est dû à la fin d'une relation de travail). Le droit aux vacances et aux congés est également inscrit dans la loi.
L'employeur doit accorder à tous les employés pour chaque année de service, un minimum de cinq semaines de congé pour les employés et les apprentis âgés de moins de vingt et quatre semaines de congé pour les employés et apprentis au-dessus de l'âge de ans.
Cette durée minimale est souvent renforcé par les employeurs, en particulier pour les travailleurs à leurs postes pendant de nombreuses années. Système de pourcentage de travail Suisse, les employés sont souvent offert des postes en fonction de certains pourcentages de temps de travail. D'un emploi offert à la centaine de moyen à temps plein, jusqu'à à heures par semaine selon le secteur d'emploi. D'un emploi offert à signifie généralement deux jours de congé par mois de travail neuf de dix jours de travail). Une cinquantaine de position pourrait signifier deux jours de travail d'une semaine, suivie de trois le prochain. Exactement comment le temps est divisé peut être établi entre l'employeur et l'employé. Les pourcentages souvent s'appliquent également à certains avantages.
Par exemple, si une entreprise propose aux employés des quatre semaines de congés payés, une cinquantaine d'employés bénéficieraient également d'une à quatre semaines, payé à la cinquante taux.
La Suisse apprenti système est admiré dans le monde entier, comme le sont la des salaires relativement élevés et de faibles taux de chômage. Mais le marché du travail peut être difficile Les plus modestes ont plus guère de dépenser de l'argent qu'il y a quatorze ans - à l'opposé de hauts salariés, selon la Suisse, de la Fédération des syndicats. La suisse est devenue le premier pays au monde à organiser un vote sur l'introduction d'un revenu de base inconditionnel. Malgré un Les électeurs suisses ont rejeté le projet pour un salaire minimum à l'échelle nationale. Au CHF (dollars) d'une heure, à la limite aurait été le plus élevé dans le monde. Les personnes vivant en Suisse de l'épaule de l'un des plus faibles poids de la fiscalité dans le monde, selon la dernière recherche de l'OCDE.
Plus de appartenant à l'etat des agents de la fonction publique “en tropâ€, selon une recherche qui teste l'impact possible d'un peuple.
