Le démarrage d'une entreprise ou d'auto-emploi en Suisse - Expat Guide Suisse - Loi

Si vous songez à démarrer une entreprise ou de l'auto-emploi en Suisse, ce guide explique les types de Suisse les entreprises enregistrées et les processusLa suisse a une stricte répartition pour les travailleurs étrangers de s'installer en Suisse, même si une option est de vous établir en tant qu'indépendant ou freelance, travailleur, ou de démarrer une entreprise en Suisse. Inclus ci-dessous sont quelques-uns des domaines clés pour vous aider à penser à l'entreprise que vous souhaitez démarrer et d'identifier les Suisses structure juridique la mieux adaptée à votre entreprise de démarrage en Suisse. Il y a un certain nombre de choses que vous devez considérer avant de commencer votre entreprise.

Tout d'abord, il est essentiel de comprendre que vous avez une idée d'entreprise réussie et d'autre part, de choisir le droit Suisse des affaires juridiques de la structure.

Pour les étrangers qui souhaitent démarrer une entreprise en Suisse, un facteur principal est que vous devez être un résident Suisse, ou qui ont un Suisse de l'entité juridique ou le partenaire qui est un résident Suisse. Vous pouvez en lire plus à propos de visa et de permis, Suisses et permis de travail pour les conditions. Avant de commencer, savoir si les gens sont intéressés à acheter vos produits ou services. Savoir qui sont vos concurrents, et si le le marché peut soutenir votre entreprise. Vous pouvez également voir les noms de sociétés sont déjà inscrits, en passant par la Suisse au registre du commerce. Faites une recherche pour voir si votre idée est vraiment faisable. Cela implique la collecte, l'analyse et l'évaluation des informations pour vous aider à formuler vos objectifs d'affaires. Le choix de votre structure d'entreprise est une décision importante, alors vous avez besoin pour enquêter sur chaque option avec précaution. Serez-vous un commerçant, dans une société de personnes, ou comme une entité juridique. Il y a des avantages et des inconvénients à prendre en considération pour chaque. Si vous songez à démarrer une entreprise en Suisse, vous devez être conscient qu'il y a sept différents types d'entreprises à choisir: C'est le type le plus commun de la société après le standard de la société ou de"joint-stock company. Il est le plus adapté pour les seuls propriétaires d'une entreprise ou d'autres professionnels qui travaillent pour eux-mêmes, comme les indépendants, les petites entreprises et les individuels les entrepreneurs. Ils ont tendance à se référer à des entreprises dirigées par une seule personne, qui doit être un résident Suisse. Il est de la responsabilité illimitée de l'individu au nom doit apparaître dans le nom de l'entreprise (tels que"John Smith de conseil"ou"Smith C'services").

Inscription auprès de la Chambre de Commerce est obligatoire en cas de vente annuel dépasse FRANCS.

Une société en nom collectif est une association de personnes l'exploitation commerciale d'une entreprise, il est semblable à l'entreprise individuelle, mais avec plus d'une personne impliquée. Cette catégorie est utilisée lorsque deux ou plusieurs personnes conjointement exploitent une entreprise. Pas limitée capital est nécessaire, tous les partenaires doivent être domiciliés en Suisse et la société Suisse. Le nom de l'un des partenaires doit apparaître dans le nom de l'entreprise de l'entreprise (tels que les"Smith et Co’). Tous les partenaires ont une responsabilité illimitée et inscription auprès de la Chambre de Commerce et du Registre du commerce est obligatoire. La société n'est pas constituée en personne morale de l'entreprise et, par conséquent, n'a aucune valeur juridique entité, même si elle peut poursuivre et être poursuivie en vertu de la ferme du même nom. Une fois que le partenariat a été enregistré, les comptes complets avec les déclarations de pertes et profits doivent être conservés. C'est beaucoup moins fréquents version de la société Dans ce type de société, générale des partenaires ont une responsabilité illimitée, tandis que les commanditaires peuvent être responsable jusqu'à concurrence d'un montant convenu.

Inscription auprès de la Chambre de Commerce est obligatoire.

C'est la forme la plus courante prises par les entreprises, où la société est considérée comme une entité juridique indépendante. Un membre du conseil d'administration ou un directeur doit être un résident de la Suisse, avec le seul signataire des droits de l'. Cette condition peut également être respectées si les deux membres du conseil d'administration ou par deux administrateurs conjointement signataire de droits et sont des résidents de Suisse. La responsabilité est limitée à la valeur des actifs de la société et le montant minimum de capitaux propres est de CHF, dont CHF. doit être payée intégralement L'entreprise doit se conformer aux incorporation formelle les procédures. Le traitement de la demande prend généralement entre deux et quatre semaines, après quoi la société est une entité légalement reconnue. Une autre entité juridique, ce type d'entreprise nécessite un minimum de capitaux propres de CHF, dont FRANCS doit être payée intégralement. Au moins un directeur général qui est autorisé à signer au nom de la société doit être domicilié en Suisse.

En général, tous les membres participent conjointement à la gestion et à la représentation de l'GmbH Sàrl, cependant, la gestion de la société peut être conféré à des non-membres.

Ce type de société est moins cher pour commencer qu'une société à responsabilité limitée, mais - contrairement à l'AG SA - les actionnaires sont cotées au registre du commerce. Les membres sont solidairement responsables des dettes de la société jusqu'au capital social de son montant. Une filiale est une société juridiquement indépendante affiliée à une entité étrangère, et a tendance à fonctionner plus comme un"Suisse"que d'une"succursale"de l'entreprise.

Il peut prendre la forme d'une société ou d'une société à responsabilité limitée.

Une branche est juridiquement dépendante, mais financièrement indépendante de l'aile d'un chef de bureau qui fonctionne à l'extérieur de son pays d'origine. Dans ce type de société, la société mère étrangère est responsable et que la succursale est imposé en Suisse en tant qu'entreprise Suisse. Un résident Suisse de l'autorité juridique est nécessaire. Vous devez être un résident Suisse pour diriger une entreprise, soit en tant que travailleur indépendant (entreprise individuelle et de partenariat des entreprises) ou en tant que directeur de l'employé d'une personne morale (sociétés par actions et les sociétés à responsabilité limitée). Lire plus à propos de visa et de permis La suisse dispose d'un double système de délivrance de permis de travail Suisse pour les travailleurs étrangers. Les employés de l'UE, de l'AELE région peuvent bénéficier de l'Accord sur la Libre Circulation des Personnes. Les permis pour les personnes provenant de pays en dehors de l'UE, de l'AELE zone - dits du tiers-unis - sont restreints à la main d'œuvre hautement qualifiée. Toutes les entreprises doit tenir des livres de compte et de conserver des registres comptables et associés documents pour dix ans. Mais la structure et la qualité de la comptabilité dépend de la compagnie financière de la taille. Les éléments suivants ne sont tenus de tenir des comptes sur leurs recettes et des débours (méthode de comptabilité de caisse) et de leur situation financière Par la loi, privées des entreprises Suisses exigent un contrôle légal des comptes si certains seuils sont atteints. La loi définit les seuils pour les entreprises nécessitant ordinaire des audits"ou"contrôle restreint’. Les entreprises qui dépassent deux des seuils suivants consécutive de deux années d'activité sont nécessaires pour les comptes ordinaires vérifiés: les Entreprises ci-dessous les seuils susmentionnés sont soumises au contrôle restreint ou peuvent même refuser de vérification et d'examen totalement si il y a moins de dix Etp et avec le consentement de tous les actionnaires.

Après avoir clarifié tout de plan d'affaires, la structure juridique et le nom de la société pour le permis de résidence et de financement, vous pouvez lancer votre entreprise.

Un résumé détaillé de l' bureaucratique et juridique des mesures pour incorporer et l'enregistrement d'une nouvelle entité juridique en Suisse a été compilé par la Banque Mondiale, y compris les estimations de coûts et d'échéancier. La reconnaissance de l'auto-emploi par l'AVS (vieillesse et Survivants, Assurance) est nécessaire lors de l'établissement d'une entreprise à propriétaire unique ou, dans le cas d'une participation dans une société de personnes. De l'assurance sociale, point de vue, une personne physique est considéré comme indépendant s'il elle: en règle générale, la reconnaissance de l'auto-emploi réside avec l'cantonal des assurances sociales office. Les nouveaux immigrants doivent d'abord obtenir un valide de résidence et de permis de travail. Si vous ne parvenez pas à obtenir de sécurité sociale, de reconnaissance pour la formation d'une entreprise à propriétaire unique, l'établissement d'une société de capitaux (sa ou Sarl) peut être une alternative. En fonction de la forme juridique de l'entreprise, les impôts sur les bénéfices de la société sont dus par le propriétaire de l'entreprise directement (dans le cas des entreprises individuelles ou sociétés) ou par la personne morale (sociétés et limitée les sociétés à responsabilité). Dans ce dernier cas, le propriétaire de l'entreprise ne reçoit pas de rémunération en tant que salarié ou des dividendes de la société. Les rémunérations sont un frais déductibles pour l'entreprise, mais son revenu imposable pour l'individu, qui est également soumis à la sécurité sociale et de cotisations de retraite.

Les dividendes sont payés par la société de ses bénéfices après impôt et ne sont pas assujettis à la sécurité sociale et de cotisations de retraite.

Pour éliminer la double imposition, le montant de dividende imposable pour l'actionnaire est réduite de quarante pour cent de l'impôt fédéral de niveau et encore plus dans la plupart des cantons. Souvent une combinaison raisonnable de les deux, le salaire et dividendes a prouvé ses bienfaits. Veuillez noter: Les informations contenues dans ces articles est pour information seulement. Les articles ici sont des commentaires d'ordre général, ne constituent pas ou donner des conseils en soi et ne doit pas être invoqué sans obtenir un avis professionnel sur votre direct circonstances.